한국승강기안전관리원 직원 채용공고

 

한국승강기안전관리원 공고 제2012 - 9 호

 

0. 원서접수

- 접수기간 : 2012. 8. 30.(목) ～ 2012. 9. 10.(월) 18:00

- 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수(확인메일 발송 예정)

  ○ e-mail : insa@kesi.or.kr

한국승강기안전관리원 직원 채용공고

       한국승강기안전관리원은 「승강기시설 안전관리법」에 의해 설립된 행정안전부 산하 준정부기관으로서 승강기안전을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집 하오니 우수한 인재의 많은 지원 바랍니다.

       ※ 경남 진주 혁신도시 지방이전 대상 기관(2014년 이후 예정)

                                                                                          2012 년  8월  30일

                                                                                   한국승강기안전관리원장

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1. 모집분야

채용 구분	채용분야	인원	직 무 내 용	근무예정지	비고
정규직 (경력)	전산개발 (경력)	0명	ㅇ전산업무 기획 및 추진 ㅇ전산업무 운영 및 관리 ㅇProgramming 업무 ㅇ데이터 베이스 분석․설계 및 관리	본원
계약직	기술직 (검사인력)	00명	ㅇ승강기 법정검사 ㅇ주차장치 법정검사	수도권(서울, 경기, 인천) 및 부산	계약기간 1년 (연장가능)
	행정 (신입)	0명	ㅇ행정일반, 법무, 회계 업무	본원
	온라인홍보 (경력)	0명	ㅇ주요 정책에 대한 미디어 분석 ㅇ기관 홈페이지 운영 및 SNS 등 다양한 홍보기법 개발․활용 ㅇ홍보기사 작성 및 온라인 대변인 업무 ㅇ시민기자단 운영	본원
	출판편집 (경력)	0명	ㅇ기관 월간전문지「승강기」제작 ㅇ기관 화보 및 홍보책자 등 원고 편집디자인 ㅇ웹 매거진 및 각종 홍보물 e-book 관리 업무 등	본원
인턴		00명	ㅇ고객지원, 행정 일반(본인 희망시 승강기기사 자격 취득 지원)	본원 및 전국 19개 지원	계약기간 10개월

2. 응시자격

 □ 전 분야 공통자격

  가. 응시연령 : 제한없음(인턴 제외)

  나. 학    력 : 제한없음

  다. 승안원 인사규정 제11조에 의한 결격사유가 없는 자

   ㅇ 병역을 기피한 자

   ㅇ 전직 중 징계되어 면직된 자

   ㅇ 금치산자와 한정치산자 및 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

   ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자

   ㅇ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

   ㅇ 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

 □ 채용분야별 자격

  가. 전산개발(경력) : 기술자격과 경력자격을 동시에 만족하여야 한다

   ㅇ 기술자격 요건 [소프트웨어산업 진흥법 시행령 제1조의2 별표1 관련]

    - 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자

    - 산업기사의 자격을 취득한 자로서 7년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자

    - 지식경제부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자

       * 기사(정보처리, 전자계산기조직응용), 산업기사(정보처리, 사무자동화)

   ㅇ 경력자격 요건

    - 시스템 구축 및 운영, 소프트웨어 개발 관련 경력 3년 이상인 자로서 소프트웨어 설계/개발/운영 관련 업무 경력자

    ※ 우대사항

     - 서버(UNIX, Window, WAS 등) 운영 유경험자

     - 전산관련 전공자

     - 프로그램 언어 C, C, 자바 등 활용 가능자, 웹서비스를 위한 XML, Oracle, XPLATFORM 사용 경력자

  나. 기술직(검사인력)

    ㅇ 승강기시설 안전관리법 시행규칙 제22조(검사기관의 검사인력 및 검사설비) 별표 7의3에 해당하는 자(주검사자)

1.「국가기술자격법」에 따른 기계기술사, 전기기술사 또는 전자기술사로서 승강기 실무경력이 1년 이상인 사람 2.「국가기술자격법」에 따른 승강기기사 이상 자격자로서 승강기 실무 경력이 1년 이상인 사람 3.「국가기술자격법」에 따른 승강기산업기사 이상 자격자로서 승강기 실무경력이 3년 이상인 사람 4.「국가기술자격법」에 따른 기계, 전기, 전자, 건축 또는 산업안전 분야 기사 이상 자격자로서 해당 실무경력이 3년 이상인 사람 5.「국가기술자격법」에 따른 기계, 전기, 전자, 건축 또는 산업안전 분야 산업기사 이상 자격자로서 해당 실무경력이 5년 이상인 사람 6. 기계, 전기, 전자 또는 관련 분야의 학사학위 이상 소지자로서 승강기 실무경력이 5년 이상인 사람 7.「고등교육법」 제2조에 따른 전문대학 또는 기술대학의 기계, 전기, 전자 또는 그 밖에 이와 유사한 학과를 졸업하고 전문학사학위를 취득한 사람으로서 승강기 분야의 실무경력이 7년 이상인 사람 8. 제1호부터 제7호까지의 어느 하나에 해당하는 사람과 같은 수준 이상의 자격이 있다고 행정안전부장관이 인정하는 사람

  다. 행정(신입)

   ㅇ 회계학, 경영학, 행정학, 법학 전공자 우대

   ㅇ 지방 이전지역(경남) 인재 우대 (학교장 추천 : 해당대학 취업지원과 문의)

   ㅇ 정부기관(행정안전부, 국회 등), 공공기관 근무 유경험자 우대

  라. 온라인홍보(경력)

   ㅇ실무 경력

    - 언론사, 잡지, 전문지 및 공공기관, 기업체 등의 온라인 홍보 업무 경력자

    - 언론사 기자, 온라인 콘텐츠 취급 유경험자

  마. 출판편집(경력)

   ㅇ 공공기관 또는 일반기업체에서 출판․편집 및 디자인 분야 근무 경력자

   ㅇ 컴퓨터 활용능력 1급, 사진기능사, 웹디자인 툴(포토샵, 일러스트, 웹디자인 등) 관련분야 자격증 소지자 우대

  바. 인턴

   ㅇ 고용보험 가입기간 6개월 이상인자 제외

     - 고용보험 사이트(www.ei.go.kr) 에서 확인가능

   ㅇ 신규 졸업자 및 졸업예정자 (고졸이상)

   ㅇ 응시연령 : 만 29세이하(1981.3.1 이후 출생한 자)

     ※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장

         - 군복무기간 1년 미만 : 1세 , 1년 이상 ～ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장

     ※ 인턴채용시 경력자의 지원불가 및 사후 적발시 계약 해지

3. 우대사항

  ㅇ 고졸자 (인턴)

  ㅇ 취업보호․지원대상자(5%, 10%)

   - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

   - 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 및 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조

   - 고엽제 후유의증 환자지원에 관한 법률 제2조

  ㅇ 장애인복지법상 장애인, 저소득층

  ㅇ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음

  ㅇ 취업보호․지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청 등에 확인하여 기재하고 추후 증명서를 발급받아 제출함.

  ㅇ 영어회화 가능자

4. 심사방법 및 일정

구분		경력직(전산개발, 온라인홍보, 출판편집) 및 인턴	신입 (기술직, 행정)
심사방법		서류전형-면접전형	서류전형-필기(인적성)전형-면접전형
일정	공고 및 원서접수	2012.8.30(목)~2012.9.10(월), 18:00
	서류전형결과발표	2012.9.14(금)
	필기전형(인적성)	-	9.18(화)~19(수) : 서류전형 합격자에 한하며 장소 추후공지
	필기전형 결과발표	-	9.21(금)
	면접전형	9.18(화)~9.20(목) : 서류전형 합격자 대상	9.25(화) : 필기전형 합격자 대상
	최종합격자 발표	9.25(화)	9.26(수)

※ 각 전형별 결과발표는 승안원 홈페이지(www.kesi.or.kr) 게시(SMS 개별 통보)

5. 원서접수

 가. 접수기간 : 2012. 8. 30.(목) ～ 2012. 9. 10.(월) 18:00

 나. 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수(확인메일 발송 예정)

  ○ e-mail : insa@kesi.or.kr

   ※ e-mail 제목은 반드시  “채용분야(성명)[예 : 기술직(홍길동)]”으로 기재

6. 제출서류

 가. 입사지원서 및 자기소개서 1부 (소정양식) : 【붙임】

    ※ 파일제목은 반드시 “채용분야(성명)[예 : 기술직(홍길동)]”으로 기재

 나. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

     ※ 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함

 다. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

 라. 공인 어학성적 증명서 1부(해당자에 한함)

     ※ 공인영어성적은 토익, 텝스, 토플iBT 3가지를 인정하며, 2010년 이후 국내에서 응시하여 취득한 점수만 인정

 마. 취업보호․지원대상자 증명서(해당자에 한함)

 바. 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

 사. 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)

     ※「가~다」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자에 한해 필기 또는 면접전형 당일「라~사」호 서류 제출

7. 유의사항

 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

 라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 바. 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우 합격을 무효로 합니다.

 사. 기타 자세한 사항은 인사후생실(☎ 02-3497-7566)로 문의하시기 바랍니다.

2012.9월_직원_채용공고_최종(1).hwp

지원서(정규직,계약직용)(0).xls

지원서_인턴용.hwp